Santo Domingo, República Dominicana. — El Ministerio de Trabajo y la Federación Nacional de Bancas de Lotería (Fenabanca) acordaron nuevas medidas para garantizar el salario mínimo, la afiliación a la seguridad social y mejores condiciones de seguridad y salud laboral para las empleadas del sector, tras un operativo de evaluación realizado en 184 bancas de lotería de distintas localidades.
La información fue divulgada este viernes 6 de noviembre de 2026. El acuerdo se produjo durante una segunda reunión de seguimiento, después de vencer un plazo de 30 días que el Ministerio había otorgado a los establecimientos para adecuar sus instalaciones a las normas laborales.
Inspecciones detectaron riesgos eléctricos y deficiencias sanitarias
La Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo inspeccionó 184 locales los días 2 y 3 de noviembre. El levantamiento identificó situaciones que requieren corrección, como cables expuestos, conexiones eléctricas inseguras, baterías e inversores ubicados en espacios de trabajo, dificultades de ventilación, ausencia de botiquines y limitaciones en el acceso a baños y agua potable.
Las autoridades organizaron las actuaciones en tres niveles: corrección inmediata de riesgos graves; mejoras sanitarias y ambientales; y acciones preventivas relacionadas con mobiliario, iluminación, capacitación y planes de seguridad.
Fenabanca promete salario mínimo y afiliación a seguridad social
Los representantes de Fenabanca aseguraron que sus miembros cumplirán con la legislación laboral y que ninguna trabajadora deberá recibir una remuneración inferior al salario mínimo legal que corresponda. También se comprometieron a incorporar al Sistema Dominicano de Seguridad Social a las empleadas que todavía no cuentan con esa cobertura.
El comunicado no establece un monto salarial único para todas las bancas ni confirma que la totalidad de las empleadas ya estén afiliadas. Las promesas deberán verificarse en los procesos de inspección y seguimiento.
Acceso a baños dignos, primera medida anunciada
Como compromiso inicial, Fenabanca indicó que revisará los contratos de alquiler de los locales que no cuenten con instalaciones sanitarias adecuadas para definir responsabilidades sobre la habilitación de estos servicios.
La federación también anunció que no alquilará nuevos locales sin baños apropiados y que ejecutará progresivamente otras correcciones, entre ellas la colocación de extintores y botiquines y la reubicación de inversores y baterías.
Más del 97 % de las personas empleadas serían mujeres
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, señaló que las mujeres representan más del 97 % del personal de las bancas de lotería, equivalente a cerca de 200,000 trabajadoras según estimaciones sectoriales.
La cifra es una estimación reportada por las autoridades y el sector, no un registro individual auditado presentado en el comunicado. El ministro sostuvo que las obligaciones laborales deben cumplirse tanto en las bancas afiliadas a Fenabanca como en los establecimientos que funcionan fuera de esa federación.
¿Qué falta para comprobar el cumplimiento?
El Ministerio anunció que dará seguimiento a las medidas correctivas con base en las normas laborales y el Reglamento 522-06 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para evaluar el alcance real de las decisiones será necesario conocer cuántas bancas fueron adecuadas, cuántas trabajadoras ingresaron a la seguridad social, si se corrigieron los riesgos señalados y qué acciones se aplicarán ante incumplimientos.
Este acuerdo se concentra en los derechos de las personas empleadas; debe distinguirse de los procesos de regulación tributaria y autorización de las bancas de apuestas. Voces del Oeste ha informado previamente sobre la legislación de juegos de azar y los esfuerzos de regulación del sector.
Fuentes: Presidencia de la República, 6 de noviembre de 2026; Noticias SIN, 6 de noviembre de 2026.
